Deshalb koppelt SOICON stets drei wesentliche Prozesse in eine Gesamtsicht: Strategiedefinition, Organisationsentwicklung und die Implementierung mit den Stakeholdern „vor Ort“. Wie das funktioniert erfahren Sie unter Methoden.
SOICON kombiniert das Beste aus den Rollen Strategieberater, Fachberater, Interim-Manager und interner Mitarbeiter.
Ergebnisse gemeinsam erzielen.
Beratungserfolg misst sich nicht an Konzepten, sondern an Umsetzungsergebnissen. Die erreichen wir nur mit Ihnen zusammen.
Unsere Stärke dabei ist: Wir kombinieren den Umsetzungswillen von Programm-Managern, die analytische Stärke von Strategieberatern und die detailfeste Bodenhaftung von Fachexperten. Und wir bringen dieses in einen geordneten Umsetzungsprozess ein. Eine starke Kompetenz, die wir bei allen unseren Consultants aufbauen.